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為營造良好的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)合作，促進(jìn)新老員工的交流。2024年5月16日保山海創(chuàng)員工座談會圓滿召開，公司各部門負(fù)責(zé)人及員工代表23人參加了此次座談會。
座談會圍繞公司生產(chǎn)運(yùn)行、管理優(yōu)化、后勤保障、考核激勵等多個方面展開探討和交流，旨在傾聽員工真實(shí)聲音，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，促進(jìn)有效溝通，提升團(tuán)隊凝聚力。
座談會現(xiàn)場氣氛融洽，生產(chǎn)一線新老員工和兄弟公司委培代表圍繞個人成長和工作困惑以及對公司的意見和建議等方面敞開心扉，積極發(fā)言，熱切的表達(dá)了為公司發(fā)展獻(xiàn)力的信心與決心，全面展示了海創(chuàng)員工樂觀向上的精神風(fēng)貌。
現(xiàn)場還以小卡片的形式，征集員工訴求及意見建議共11條。各部門負(fù)責(zé)人針對現(xiàn)場的提問及建議卡，從不同方面對員工的困惑進(jìn)行了解答和經(jīng)驗(yàn)分享。
此次座談會有輸出、有回應(yīng)、有歡笑、有思考，讓廣大職工對今后的工作生活與努力方向有了更清晰的認(rèn)識，也增強(qiáng)了員工隊伍的凝聚力和歸屬感，助力公司綜合管理水平的提升。保山海創(chuàng)將繼續(xù)傾聽員工的聲音，匯聚智慧，共同推動公司的持續(xù)發(fā)展。
