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為營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)各部門間的協(xié)調(diào)合作，促進(jìn)新老員工的交流。2024年5月16日保山海創(chuàng)員工座談會(huì)圓滿召開(kāi)，公司各部門負(fù)責(zé)人及員工代表23人參加了此次座談會(huì)。
座談會(huì)圍繞公司生產(chǎn)運(yùn)行、管理優(yōu)化、后勤保障、考核激勵(lì)等多個(gè)方面展開(kāi)探討和交流，旨在傾聽(tīng)員工真實(shí)聲音，幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)有效溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽，生產(chǎn)一線新老員工和兄弟公司委培代表圍繞個(gè)人成長(zhǎng)和工作困惑以及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議等方面敞開(kāi)心扉，積極發(fā)言，熱切的表達(dá)了為公司發(fā)展獻(xiàn)力的信心與決心，全面展示了海創(chuàng)員工樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。
現(xiàn)場(chǎng)還以小卡片的形式，征集員工訴求及意見(jiàn)建議共11條。各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)及建議卡，從不同方面對(duì)員工的困惑進(jìn)行了解答和經(jīng)驗(yàn)分享。
此次座談會(huì)有輸出、有回應(yīng)、有歡笑、有思考，讓廣大職工對(duì)今后的工作生活與努力方向有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感，助力公司綜合管理水平的提升。保山海創(chuàng)將繼續(xù)傾聽(tīng)員工的聲音，匯聚智慧，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
